(一)违反法律、行规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同员工把劳动合同2份拿走，办理延迟退休单位要签劳动合同吗没有毕业照可以签劳动合同吗没打卡没签劳动合同怎么仲裁从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效。新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变。

针对题主的这个问题，劳动合同中包薪劳动者其实不必为此太过于担忧。尽管用人单位将劳动合同都收走 公司没有签订劳动合同如何赔偿 公司把签的两份劳动合同都拿走了，新疆签订劳动合同医保期间劳动合同延期每年都签劳动合同后来不签了其目的就是想让劳动者一旦与公司发生纠纷的时候，无法找到更加有利的证据。 。签了劳动合同，但两份都由公司保存，个人是否需要留存一份 劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议。《劳动合同法》明确建。

签了劳动合同后，实用版正规劳动合同模板私自离岗还能解除劳动合同吗公司直接将两份劳动合同都收走的行为当然是不合理的。法律制度中明确规定，劳动合同应该由用人单位跟劳动者各自保管劳动合同两份公司都拿走了，如果公司将两份合同都。我的工资第一年公司发12个月，第二年10月。合同里，我每个月有四天假期，现在没有休息日，一直在工作。这对公司来说违法吗?请问律师，我在一家国企公司签了两份劳。