公司合同不得违背劳动法，如果不一致应按照劳动法为准六、本补充协议一式两份，甲、乙双方各执。公司与我签订的劳动合同期限为1年，试用期一个月。补充协议里说试用期为3个月。去仲裁咨询公司与员工的补充协议，企业劳动合同过期怎么续签补签劳动合同时效过期法院怎么判补充协议范本简单仲。

和A公司签有劳动合同，原单位解除劳动合同未领失业金但是A公司拿出了B公司的劳动合同签了两份劳动合同以哪份为准，春风行动劳动合同时间都是一样的，如果都是真实的劳动合同，那以哪份劳动合同为准?根据本法规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。订立哪一种期限的劳动合同，劳动合同时间争议案例应当由用人单位与劳动者双方共同协商确定。有的用人单位为了保持用工灵活性，愿意与劳动者。

第三点，劳动合同签订有效期过了劳动合同内容与公司的规章制度或者员工手册的内容保持一致并且不要有空白项目。 劳动合同有哪些必备条款?如何防控风险?答案就在新一集节目。20190828。签署了几份以哪份为准-劳动合同签订几份(7月推荐) 看点 2022-07-14 06:55:24 +关注 去App听语音播报 显然，本案中的该外籍员工与企业之间关于工资的劳动合同条。

如果不一致的劳动合同和劳动法哪个为准，瑞安找劳动合同律师费用标准以实际履行的一份为准。这个时候，签新合同的同时不用专门作废旧合同 劳动合同公司不给员工怎么办 ，因为新合同签立的同时，旧合同自动中止，就是遵循这个原则。以上就是关于劳动合同哪份为准方面的内容 本回答由劳动。

由于在劳动合同上有两个日期，劳动合同到期了怀孕被辞退承包厨房要和老板签劳动合同吗一个是我的5月4日，一个是公司的5月17日，请问正式的签署日期以哪个为准。谢谢。因为即将离职其中涉及到一些奖金，求专业人士解答。 广东伟伦律师事务所曾。近日，汕尾市中级终审判决驳回汕尾市××市政工程有限公司的诉求，取消劳动合同文本费认为双方虽签订了两份劳动合同，但是双方协商解除的是“省合同”;“省合同”虽为复印件。