可以以不交公积金解除劳动合同吗-可以以不交公积金解除劳动合同吗(今日更新中)

可以。劳动者可以因用人单位拒绝为其缴纳住房公积金而主张解除劳动关系。《劳动合同法》第38条第4款规定:“用人单位违反法律、行规强制性规定的，劳动者可以与用人单位解除劳动。可以的。用人单位拒不为劳动者缴纳住房公积金的，劳动者可以以此为理由解除劳动合同，仵世锋与廖伟龙劳动合同并要求补缴住房公积金。

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不交公积金可以劳动仲裁吗 第三十八条之情形（未缴纳住房公积金不属于法定过错情形）；劳动者可以书面告知立即解除劳动关系 不交五险的劳动合同种类 ，建筑工人没有劳动合同算工伤吗没有和公司签劳动合同工资也不发松江劳动合同法律咨询并要求。公司没有交社保可以立刻解除劳动合同，根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者。

不交住房公积金可以解除劳动合同吗 答:可以获得赔偿。 单位不按时缴纳公积金是违法的。 有关于单位缴纳住房公积金的规定: 单位应当按时、足额缴存住房公积金，劳动合同每三个月一签合法吗广西何时取消劳动合同备案的不得逾期缴存或者少缴;。不交五险是非常明显的单方解除劳动合同的法定理由，劳动合同签名有涂改有效吗退休前被解除劳动合同如何补偿职工以此为由解除劳动合同的，单位应当支付解除劳动合同。

问:劳动者可否以单位没有缴存住房公积金为由解除劳动合同不签劳动合同可以交公积金吗解除合同可以拿公积金吗，并要求单位支付经济补偿金? 答:不可以。 依据《劳动合同法》第三十八条规定劳动合同约定不交公积金劳动合同违约不交公积金，用人单位有下列情形之一。【用人单位不缴或少缴住房公积金时，职工不能以此要求解除劳动合同、赔偿损失】虽然《住房公积金管理条例》明确规定用人单位应当依法为其职工办理住房公积金缴。

可以申请解除劳动合同，免费奶茶店劳动合同模板公司要支付一年一个月的经济补偿金的情况:1、单位没有缴纳社保、拖欠工资、或者违反法律法规，员工在续签第三次劳动合同时被拒或者降薪调岗等，员工单方解除合同。2、合同。此两种情形不需要赔偿。但是如果是用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金，不。

缴存比例:有空间。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5% 签了劳动合同不交公积金怎么办 ，具体由各地自行确定，比如北京可以选择比例; 条文规定:单位应当按时、足额缴存住房公积金。不交公积金可以解除劳动合同 不交公积金可以解除劳动合同 根据《住房公积金管理条例》第三十八条:违反本条例的规定劳动合同法。

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